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Formação de Analista - Perfil Comportamental (DISC)

Matricule-se agora por R$ 720,00 R$ 600,00
  • 1. Introdução
    • Introdução
    • Apostila - Formação Comportamental DISC
  • 1.Testando o que aprendeu
    • Prova 1
  • 2. Análise de Perfil Comportamental - DISC
    • Análise Comportamental
  • 2. Testando o que aprendeu
    • Prova 2
  • 3. Relatório DISC
    • Relatório DISC
  • 3. Testando o que aprendeu
    • Prova 3
  • 4. Relatório DISC
    • Relatório DISC
    • Linguagem do Corpo e Rapport
  • 4.1 Aula Bônus
    • Aula Bônus
  • 4. Testando o que aprendeu
    • Prova 4
  • 5. Desenvolvimentos de Habilidades
    • Desenvolvimento de Habilidades
  • 5. Testando o que aprendeu
    • Prova 5
  • 6. Relatório DISC
    • Relatório DISC
  • 6. Testando o que aprendeu
    • Prova 6
  • 7. Dimensões DISC e Liderança
    • Dimensões DISC e Liderança
  • 7. Testando o que aprendeu
    • Prova 7
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    • Queremos sua opinião

Descrição do curso

A formação de ANALISTA DE PERFIL COMPORTAMENTAL (metodologia DISC) foi criada pensando em auxiliar as empresas e o RH em melhorarem seu desempenho diminuindo o turnover, melhorando o clima organizacional e aumentando o desempenho profissional dos colaboradores.


Através do mapeamento do PERFIL COMPORTAMENTAL, alinhado com outras ferramentas de gestão de pessoas, aplicadas no curso, fica mais fácil identificar se determinada função é congruente com o perfil do candidato ou do colaborador no desempenho da sua função.


Nossa metodologia ampliou a utilização do método, sendo aplicado além do RH, para líderes, programas de gestão de carreiras, gestão de conflitos, levantamento de necessidade de treinamentos.

Categoria: Formação - DISC

Informações gerais

Conteúdo
  • Aula 1
  • O poder do consciente e do inconsciente no comportamento humano
  • História do DISC – Linha do Tempo
  • Willian Mouton Marston – Criador da teoria DISC
  • Aula 2
  • Dimensões dos Perfis DISC (Dominante, Analítico. Estável e Influente)
  • Assessment Análise de Perfil Comportamental DISC
  • Aula 3
  • Compreendendo o relatório de Análise de Perfil Comportamental
  • As dimensões DISC e mapeamento de habilidades
  • Forças Pessoais
  • Conceito das necessidades básicas dos seres humanos
  • Aula 4
  • Aplicação dos conceitos DISC em treinamento e desenvolvimento
  • Teoria Tríade do tempo
  • Análise 360º - com ferramenta DISC
  • Aula 5
  • Dimensões DISC e as necessidades básicas dos seres humanos
  • Analisando o relatório
  • Aprendendo a fazer uma devolutiva eficaz.
  • Aula 6
  • Índices de Validação
  • Dimensões DISC e a Programação Neuro Linguística – Rapport, Ecologia Comportamental e Calibragem
  • Aula 7
  • Ancoras de carreira
Objetivo

VANTAGENS APÓS TREINAMENTO

O participante estará apto a dar uma devolutiva assertiva em relação a Perfil comportamental. com conhecimento amplo sobre todas as dimensões DISC, terá condições de analisar se o candidato está alinhado com as necessidades da vaga, utilizar a metodologia DISC em outras áreas auxiliando nos programas de gestão de carreiras, auxiliar nos programas de treinamento, fortalecimento da imagem da marca junto ao colaborador, aplicar outras ferramentas como analise 360º, tétrade do tempo e Forças pessoais.

Público-alvo

Profissionais de RH focados em melhores seleções, líderes, gestores de projetos e coaches.

Metodologia

Nosso método de ensino é dinâmico e alinhado com a realidade das empresas. Durante todo o processo de aprendizagem é oferecido exercícios que alinham a teoria e a prática

Comece agora

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